药师培训负责人
下属2人
岗位职责：
1. 对接客户培训管理团队并产出最能服务药师的培训体系
（1）与客户培训团队维持良好的合作关系，剖析其日常需求
（2）围绕统筹组的策略与要求，针对性输出最能服务门店药师、店员、慢病管理专员的培训形式与内容
（3）在内容层面， 确保不同的培训形式间的一致性，并确保与门店服务组的活动、统筹规划组的方案三方形成有效协同
2. 资源落地跟进与闭环迭代
（1）结合区域的生意现状，通过与区域的紧密合作进行对应区域的活动落地跟进
（2）针对各资源落地项目，进行全流程的追踪机制设计和复盘
（3）保持与分中国销售团队、KA 团队和零售内环团队的紧密沟通，结合复盘效果，定期调整门店服务的资源分配与设计
任职资格：
1. 本科或以上学历， 至少10年以上渠道营销经验
2. 熟悉零售渠道特点，了解行业趋势与动态， 具备良好的商业敏感度及渠道营销触觉
3. 洞察能力强， 能够通过与不同区域营运负责人的紧密沟通快速了解其特点与偏好，针对性进行关系维护和需求服务
4. 具有结构化闭环思维，对待各项工作有完整的闭环意识，能够通过框架式的分析方式对执行工作进行复盘和迭代设计
5. 交付管理经验丰富，能够持续平衡内部多方输入，有条不紊地推进物料和活动的产出和质量保证
6. 具有OTC或快消行业相关品牌渠道项目推进及落地实施经验
