药师培训经理
基于客户培训需求的培训形式设计与内容产出：
1.通过与客户培训团队、一线销售代表等的持续沟通，设计最能服务门店药师、店员和慢病管理专员的培训活动形式与对应内容，包括大师课、贴柜培训以及按需创造其它新颖培训形式
2.跟进三方供应商和培训师管理，推进相关活动的完整落地方案产出
资源落地跟进与效果追踪：
1.将制定好的培训计划和内容透传至分中国，推动相关培训的落地执行，并保持紧密沟通确保终端的规范落地
2.针对不同的培训类型设计对应的全流程追踪机制和数据埋点，在落地过程中进行培训执行进度监测和培训效果收集
3.保持与一线团队的紧密沟通，收集落地过程中的最佳实践以及可优化环节相关的定性反馈
