培训经理/高级培训经理-成都
岗位职责：
1、培训落地：制定培训计划，开发相关的培训课程，组织实施各项培训并跟踪培训效果，包括但不限于新员工培训、外部赋能培训等
2、业务协作支持：确定区域培训需求；策划、分析、设计、实施培训和培训跟进等活动，确保发展提升经理/专员的核心技能 ；通过实地随访，参加生意计划会议、人员评估活动等了解业务，成为业务专家。面对业务问题从人员技能提升维度给予解决方案。通过“对外赋能资源”，精准为业务解决准入问题。
3、内部合作与文化落地：通过与其他的培训讲师在主要培训课程方面的资源共享，寻求内外部讲师资源用于培训；公司战略文化落地相关培训活动设计和执行
4、汇报职责：向新员工及数智化培训负责人汇报，同时管理相应区域业务支持工作。
任职资格：
1. 拥有统招本科及以上学历，医药相关专业优先。
2. 包含5年及以上的医药行业经验，3年以上管理经验，熟悉培训体系，有培训及项目管理经验优先
3. 熟悉业务，具有很高的业务敏锐度，有二线管理经验优先
4. 优秀的影响力、逻辑思维能力，语言表达能力，优秀的人际沟通，计划及组织能力。
5. 擅长以创新思维解决问题，并结果导向。
6. 强大的灵活性、适应性，以及从经验中快速成长与迭代的能力。
7.适应高频的出差和较长的培训工作。
