岗位工作内容：
1.    实地辅导：通过实地观察代表的拜访，基于行为给予辅导反馈的。
2.    团队管理和发展：组建经销商团队，招聘合适人才，通过绩效管理，发展高效团队。
3.    业务计划管理：在区域内贯穿市场策略,进行业务分析,计划执行和控制。
4.    经销商管理：
①    辖区开发、评估、管理经销商及其代表的能力，并落实各项活动
②    区域重点经销商沟通及管理：1) 经销商政策解读、结算及沟通    2)经销商层面人员奖励    3)经销商活动部署    4) 经销商合规管理
5.    专业技能和知识: 对相关专业知识和技能的掌握及理解运用 
6.    领导力和文化: 影响和引领团队成员