1. 专业地达成目标

依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计划和区域业务计划 定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标 确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位

2. 区域业务规划和战略开发

对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划 根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成 辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成。

3. 客户关注与服务

根据公司规定定期更新地区客户分级问卷和目标市场 支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果 确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则

4. 报告/管理

根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整 监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施 确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范

5. 个人发展

根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率 积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模 培养个人和团队责任感 确定自我完善的方向，并与RSD探讨发展需求 积极参与公司管理会议和培训活动

6. 人员与团队领导及发展

发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和MR/DSM能力模式，录用称职新人填补空缺 使用实地辅导表格，向MR/DSM 提供实地辅导 根据公司的绩效管理体系，对MR/DSM，进行有效的绩效管理。 根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 甄别/保留优秀人才 打造符合阿斯利康道德与准则、价值观的高绩效团队

• 本科及以上学历，医科及相关学科背景者优先
• 5年以上医药业务管理背景
• 扎实的学术与行业知识
• 良好的团队管理及区域业务规划能力
• 认可并能践行阿斯利康核心价值观
• 英文说写能力优先