DUTIES & RESPONSIBILITES  / 主 要 职 责

（RSM/DSM/RMM）访谈及业务观察：

基层人员信息准备及访谈

• 访谈前的业务合规数据分析；
• 访谈前与跨部门交流，结合线上线下信息，排摸团队基本情况；
• 与基层团队进行访谈；

实地业务执行观察

• 参加基层人员管理会观察法律合规的管理文化；
• 观察基层人员和下属的一对一辅导；
• 选取业务活动观察实际执行，对于不合适行为及时管理；

基层人员观察报告及反馈

• 内部管理会议（CGT）
• 省月度报告（PMT）；
• 区域/省季度报告（RGC/BULT）;
• 全国半年/年度报告（LCC）;

JOB REQUIREMENTS/工 作 要 求

- Academic / Professional qualification / 学 历 / 专 业 资 格

• 本科或以上

- Working experience (No. of years / 年 资, Job function / 工 作 功 能, Business types / 业 务 种 类 )

• 公司重点培养对象，未来公司发展的重要年轻领导人才；

• 业务管理能力(MNC>10年，AZ>5年)；

• 业务绩效良好（>50%）；

• 合规管理和意识良好且合规KPI（>50%）;

• 敏锐的洞察和勇于直言

• E level及以上

- Language ability / 语 言 能 力

• 良好的人际沟通及表达能力

- Computer literacy / 电 脑 知 识

• 熟悉office办公软件及系统操作