职位名称：特药事业部-大区经理-深圳

职位说明

准备好突破一切可能的极限了吗？加入赛诺菲，你将在提升整个业务绩效方面发挥重要作用，同时为世界各地数百万人提供切实的帮助。作为我们特药事业部的大区经理，你将有宽广的职业发展平台，能够在团队及公司内部纵向或横向发展，能够参与到公司主力推广项目中，提升个人能力，通过在医药健康系统广泛的影响力和更多的资源来建立和扩展自己的网络和连接。

赛诺菲是一家创新型全球医疗保健公司，专注于免疫学，并在糖尿病和移植医学领域进行创新。在不同的国家，我们的优秀团队利用先进的数字技术、人工智能和个人专业知识，致力于提供一流的客户体验。我们专注于免疫学，在糖尿病和移植医学领域进行创新，追求进步，为全球数百万患者提供切实的帮助。

主要职责：
1.制定、实施省/市业务发展策略，管理团队执行产品推广工作，达成团队工作目标。

• 制定区域销售策略将团队的推广执行工作与公司策略目标相结合。
• 管理和指导团队拜访所在地区疾病控制中心和其他医疗保健机构，传递正确有效的产品信息，推广公司特药产品。
• 管理团队一致达到公司规定的日常拜访的KPI要求和销售目标，新市场的产品准入等主要工作。
• 针对重要业务和需要指导地区经理/代表，进行协访并给予具体的指导，制定团队成员的具体工作目标。
• 与关键客户建立长期和广泛的联系，将公司的政策和产品信息有效传达并建立稳固、共赢的合作关系。
• 按照公司推广政策的规定，准确的选择目标客户，合理地设定辖区，确保团队准确维护目标客户的信息，收集市场信息，支持相关部门完成招投标工作。
• 跟进团队的活动执行情况以确保活动的有效性，分析资源利用的合理性和投入产出比，持续优化资源分配和推广活动以达到资源的最大化利用。

2.管理团队执行专业推广，遵守正确的行为规范。

• 指导团队学习和掌握产品特性及推广的关键信息，通过相关产品知识考试；并且在推广活动中能够熟练运用产品知识进行产品宣讲。
• 管理团队遵守公司员工手册规定的行为规范，无违规违纪行为。
• 监督团队的推广活动与账单，以确保推广活动的真实发生。
• 按照公司流程及时上报不良反应事件并协助公司相关部门处理。

3.与公司其他部门有效沟通和协作；区域内部积极发展人员和稳定团队管理。

• 保持团队日常工作有序进行，积极培养后备人才，为优秀人才指导职业发展目标，创造有利于发展的工作条件。
• 创造积极向上的团队文化，打造区域的核心管理团队和核心竞争力。

期待怎样的你：

• 销售、营销或相关领域学士或以上学历，具有一定的英文沟通能力，熟练使用Word,、Excel、PowerPoint等办公软件。
• 制药行业类似职位至少2年的销售经验。
• 具有管理类似规模的团队和区域的经验。
• 销售业绩良好，工作表现优秀，具备高度的责任感。
• 具备激励、沟通、规划组织，发展他人、做出判断、与人合作、创新和团队协作等胜任工作的能力。

为什么选择赛诺菲？

• 与一个相互支持、着眼于未来的团队一起努力，共同实现科学奇迹。
• 无论是在国内还是在国外，你都有无限的机会增长才干，推动事业发展。
• 享受周到、精心设计的奖励方案，肯定您的贡献，扩大您的影响。
• 享受各种健康和保健福利，以照顾好自己和家人，这些福利包括高质量的医疗保健、预防和健康计划以及至少14周的不分性别的育儿假。

追寻发展。探索菲凡。

进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业，我们都有一个共同的愿望：创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革，拥抱新思想，探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现菲凡。

在赛诺菲，不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同，我们为所有人提供平等的机会。
 

请观看我们的《ALL in》视频，并在官网（sanofi.com）上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议！