职位概览：

1. 结合团队中央的准入策略在区域落地执行，在乐唯初品牌策略下最大化关键医院可及并保障安全运营

2. 以HA联合跨部门搭建区域（省/市级）学术平台，聚焦医院管理层提升KOL/HCP观念  

3. 推动对孕产妇的宣教机制和业务路径，总结并转化为推动业务的可执行的策略方案，支持公司相关产品品牌策略

4. 团队管理，执行专业推广，遵守正确的行为规范

主要职责：

1. 潘太欣、乐唯初通过医防融合激活家长教育

在区域 探索、推动对孕产妇的宣教机制和业务路径 ， 总结并转化为推动业务的可执行的策略方案 ，支持公司相关产品品牌策略；

• 以创新性思维探索新的推广模式，建立对目标客户的宣教机制并提升覆盖率

• 通过协会或妇幼管理系统，制定、更新当地的孕产妇宣教规范，设定相关考核机制。

• 推动妇幼管理系统开展“产科和产后线上健康宣教项目”至全国，并持续优化以取得更好结果。

• 在区域推广创新试点项目和VAST、T-rex整合闭环

2. 乐唯初准入业务推广

• 带领团队执行中央的医院准入和安全运营策略，在重点妇幼保健院助产机构建立坚固关系，进行关键大客户管理和合作学术项目开展，对医院管理层如院长、药剂科主任等进行常规定期拜访

• 赋能团队在区域与跨组织合作推动医院药品可及，包括成功突破并获得可持续正式进院列名；推动辖区医院安全运营，在医院药剂科进行推广、库存监控并保护产品稳定于院控管理

3. 团队管理，执行专业推广，遵守正确的行为规范

• 培养团队成员，提升专业技能，促进其职业发展

• 确保所有团队行为符合合规要求

入职要求：

学历：

• 医药或相关行业大学本科或以上学历

工作经验和相关知识：

• 至少2年相关领域管理工作经验

• 熟悉目前的医药产品及生物制品相关法规、政策

• 熟悉医药产品及生物制品销售及推广活动等方面的工作经验和应用知识

核心能力素质：

• 优秀的组织协调能力和执行力，能够有效推动策略在区域高质量落地。

• 优秀的团队管理能力, 确保团队以高效业绩达成预期目标。

• 具备学习敏锐度，积极主动，能够自我激励，拥有分析能力、问题解决能力和创造性思维，以及以结果为导向的态度

• 优秀的沟通及人际交往能力，能够联动区域跨部门沟通解决业务需求。