大区经理

负责特定地理区域销售业务全面管理的高级领导岗位，主要职责包括：

1、领导和发展销售专业团队以实现区域销售和客户目标，制定并执行销售策略提升市场地位

2、监控关键绩效指标（如拜访次数、团队活跃度、拜访计划执行率等），进行销售管理辅导和员工发展

3、负责区域运营管理包括工业关系和行政管理，确保HSE合规和风险管理，维护客户关系和利益相关者参与，以及在人道主义援助等重要事项上行使审批决策权。

岗位要求：

1、具备精通级别的销售管理、战略执行、绩效监控和跨职能协作能力，是连接公司战略与一线执行的关键桥梁

2、需要在业务增长、团队发展和合规管理之间实现平衡，确保区域业务的可持续发展和组织目标的达成。