岗位职责：

1.管理和维护学校图书馆的日常运营与秩序，制定学校图书馆预算、借阅相关制度与图书馆纪律；

2.建立建全图书账册，及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对, 做好书籍借阅管理；

3.负责图书借还工作,管理学生、老师图书馆系统账号；

4.收集整理学生“Book Wish”愿望书单进行采购,支持各学科老师教学，定期采购各类中英文图书；

5.定期策划学校的阅读推广活动，包括举办书展、邀请中外作家讲座等；

6.寻找合适的线上数据资源并合作，丰富学生使用的数据库；

7.辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；

8.保持图书馆清洁，及时对书籍进行清理、修复等工作；

9.定期对图书馆资源进行盘点；

10.对新老师、新学生进行图书馆使用培训；

与图书馆供应商保持良好合作关系，跟进图书、报刊采购进程。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，对外汉语、语言文学等相关专业，2年以上国际双语学校图书管理经验；

2.有分级阅读双语教学经验优先；

3.熟悉国内外的在线阅读软件，并有过给孩子上绘本等课程的经验；

4.中英文流利，具有良好的职业素养，熟练使用多媒体；

热爱学生，亲和力强；良好的沟通表达能力，高度的责任心，优秀的学习及创新能力。

完善的福利：

1.福利保障：五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利；

2.子女教育：教师子女享受我校入读优惠政策；

3.专业发展：享受培训及学习交流机会，同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优，对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准)；

4.安家落户：符合条件的外地教师可落户，成为厦门市民；

5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定，对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生:

(1)全日制博士研究生每人8万元；

(2)全日制硕士研究生每人5万元；

(3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；

(4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。

清晰的职业发展通道:

1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会，每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。

2.注重师资梯队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业，上升瓶颈，实现自我价值。

3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。

入职时间依据学校需求安排。