【工作内容】

1、协助招聘主管完成实习生简历的筛选，人选沟通，电话预约等工作； 

2、与公司各职能模块人力资源专员沟通，协助组织安排外部人员面试；

3、协助人力资源招聘项目的实施（专场招聘、校园招聘等）

4、协助处理人力资源相关的日常事务性工作；

【任职资格】

1、基本要求：可尽快入职，实习期半年，实习期间能保证一周工作至少4天；且在实习期间保持学生身份；

2、专业要求：本科及以上，人力资源管理专业优先；有人力资源相关岗位实习经验者优先；

3、其他要求：出色的中英文表达能力、快速学习和适应能力及的沟通能力；